건강하고, 튼튼한 조직이 되기 위해서는 균형있는 권한의 위임이 필요하고,

건강하고, 튼튼한 조직이 되기 위해서는 균형있는 권한의 위임이 필요하고, 자리에 맞지 않아 승진을 못 시킬 것이 아니라, 자리를 주고, 그 자리에 맞도록 개인의 역량을 키워나갈 수 있는 기회를 주어야 한다.